MODULIS: Darbo paieškos būdai ir įsidarbinimas TEMA: Motyvacinis laiškas Solveiga Sama
Temos pavadinimas
Užsiėmimo tikslas
Trukmė
Erdvė ir priemonės Dalyvių grupės dydis
Susipažinimo / komandos formavimo metodai
Praktinės užduotys
Motyvacinis laiškas
Užsiėmimo tikslas – mokyti jaunuolius, kodėl motyvacinis laiškas reikalingas ieškant darbo ir kaip jį efektyviai bei sėkmingai parašyti. Šis seminaras skirtas visiems žmonėms, norintiems sužinoti, kodėl ir kaip reikia rašyti motyvacinį laišką (motyvacinį laišką, ketinimų raštą), teikiant prašymą dėl darbo.
2 valandos.
Lapai popieriaus, atspausdinti Gyvenimo aprašymo šablonai, rašymo priemonės, projektorius.
10–20 dalyvių. Užsiėmimo pradžioje ir prieš pasiruošiant teorinei bei ypatingai praktinei daliai, dalyvių prašoma pasiskirstyti į grupes po 4–5 žmones, kuriose jie pasidalija darbo vietomis ir pozicijomis, į kurias norėtų pretenduoti, kuriose norėtų įgyti darbinės patirties. Kitas užduoties variantas: dalyvių grupėms išdalijama po keletą atspausdintų darbo skelbimų ir prašoma grupėse pasidalinti nuomonėmis, kokios asmens savybės yra svarbios minimose darbo pozicijose. Seminaro teorinės dalies pabaigoje pačių dalyvių prašoma parašyti motyvacinį laišką. Baltoje lentoje vedėjas gali trumpai apmesti pastraipų aprašymą, o projektoriuje parodyti atsitiktinį kokios nors pareigybės aprašymą, kuriai reikia parašyti motyvacinį laišką. Geriausia pasirinkti visiems tinkančią pradinę poziciją, pavyzdžiui, padavėjo ar vietos gido darbo skelbimą. Be to, pasirodė, kad yra naudinga atspausdinti motyvacinių laiškų pavyzdžių ir po teorinės dalies visiems juos padalyti, kad kiekvienas dalyvis galėtų tokį laišką perskaityti ir pamatyti, kaip jis apskritai atrodo. Rašant naują motyvacinį laišką, taip pat naudinga turėti tokį pavyzdį šalia. Tada vedėjas išdalija baltus popieriaus lapus, pavyzdinius motyvacinius laiškus ir rašiklius, o dalyvių paprašoma parašyti motyvacinį laišką pagal konkretų tikrą darbo skelbimą remiantis savo patirtimi. Užduočiai atlikti skiriama apie 30 minučių, o vedėjas vis pereina per patalpą ir tikrina, kaip dalyviams sekasi rašyti. Geriausia, kai ši užduotis atliekama prieš tai atlikus Gyvenimo aprašymo parengimo užduotį, nes kai dalyviai jau turi savo Gyvenimo aprašymus, yra lengviau parašyti motyvacinį laišką.
Užsiėmimo pabaigos refleksijos metodai
120
Pačioje seminaro pabaigoje vedėjas gali užduoti toliau nurodytus klausimus: • Ar buvo sunku parašyti motyvacinį laišką pagal atsitiktinį darbo skelbimą? • Ar buvo lengva, ar sunku susieti savo patirtį su įmonės kultūra ir parodyti, kodėl jie turėtų pasirinkti būtent jus? • Kaip manote, ar būtumėte įdarbintas? • Ar šiame seminare kažko trūko, ką, jūsų manymu, reikėtų aptarti kalbant apie motyvacinį laišką?
