MODULIS: Idėjos pozicionavimas, pardavimai TEMA: Viešoji kalba Solveiga Sama
Temos pavadinimas
Užsiėmimo tikslas
Trukmė
Erdvė ir priemonės
Viešoji kalba
Pagrindinis užsiėmimo tikslas – išmokyti jaunuolius trumpai pristatyti save potencialiems darbdaviams, t. y. parengti trumpą pri(si)statymą (angl. elevator pitch) ir apmąstyti savo įgūdžius bei patirtį rengiant informaciją apie save programoje „Employability Canvas“. Šis užsiėmimas taip pat gerina savirefleksiją, pasitikėjimą savimi ir savo įvaizdžio kūrimą. Užsiėmimas bus sudarytas iš dviejų dalių. Pirmoje dalyje dalyviai užrašys savo įgūdžius ir patirtį, o antroje praktikuosis sakyti pitch‘ą. Užsiėmimas skirtas 16 metų ir vyresniems jaunuoliams, kurie žengia pirmuosius žingsnius ieškodami darbo ir nori sužinoti, kaip save pristatyti potencialiems darbdaviams. Tačiau jis bus labai naudingas ir tiems, kurie jau turi šiek tiek žinių, kaip elgtis per pokalbį dėl darbo. Seminaro pabaigoje dalyviai įgis žinių apie savo patirtį ir įgūdžius arba šias žinias dar pagilins, taip pat lavins įgūdžius kalbėti apie save ir pristatyti save taip, kad gautų darbą.
2–5 valandos (priklauso nuo dalyvių skaičiaus).
Rašymo priemonės, popierius.
Dalyvių grupės dydis
15–20 dalyvių.
Susipažinimo / komandos formavimo metodai
Užsiėmimo pradžioje kiekvienas dalyvis kviečiamas atsistoti prieš visą auditoriją ir per 2–3 minutes prisistatyti. Tokį laisvos formos prisistatymą užsiėmimo vadovas įvardija kaip įvadą į visą teorinę bei praktinę užsiėmimo dalį, kiekvienam dalyviui suteikdamas galimybę palyginti, kas keisis užsiėmimo metu.
Visas seminaras prasideda nuo pirmosios praktinės užduoties pavadinimu „Employability Canvas“. 1 žingsnis. Dalyviai dirba grupėse po 3–5 žmones. Jų prašoma „Employability Canvas“ programoje užpildyti informaciją apie paveikslėlyje matomą asmenį. Čia gali būti keletas variantų: Praktinės užduotys
•
gerai žinomas asmuo (grupė turi ieškoti faktų apie šio asmens gyvenimą internete); dalyviai patys parenka kokį nors asmenį savo grupei (tai gali būti garsus asmuo arba vienas iš jų pažįstamų žmonių);
•
koks nors įsivaizduojamas asmuo (dalyviai užpildo „Canvas“ įsivaizduojamais faktais).
Grupės pristato savo rezultatus visiems kitiems dalyviams. 2 žingsnis. Kiekvienas dalyvis individualiai užpildo „Employability Canvas“ pateikdamas informaciją apie save. Jie turi stengtis prisiminti savo ankstesnę patirtį, kompetencijas, interesus.
156
