DARBO KNYGA jaunimo darbuotojams, vykdantiems ugdymo karjerai veiklas

Page 98

MODULIS: Emocinis ir vidinis komfortas TEMA: Emocijų valdymas Gintarė Joteikaitė

Kalbant apie minėtame pavyzdyje atvaizduotas emocijas taškuose B, D ir E bei supažindinant jaunuolius su jų ypatybėmis, vertėtų atkreipti dėmesį į procesus, kurie vyksta patiriant šias negatyvias, apie pavojų pranešančias emocijas. Šiuo atveju fizinių refleksų, valdomų mūsų pasąmonės, lygmenyje vyksta šie pokyčiai: •

atsiranda stipri įtampa raumenyse;

atsiranda deguonies kvėpavimo ritmas;

trūkumas,

taigi

keičiasi

pasikeičia kraujo sudėtis, į jį pumpuojami streso faktoriaus hormonai;

keičiasi širdies ritmas.

Svarbu pabrėžti, kad apėmus tokiai būsenai, iš dalies arba visiškai „išjungiamos“ šios organizmo funkcijos: virškinimo ir imuninė sistemos, reprodukcinė ir kognityvinė funkcijos. Taip atsitinka, nes kūnas į pirmą planą iškelia vieną vienintelę pagrindinę techninę užduotį – įdėmiai įsiklausyti, kas vyksta, ir maksimaliai apsaugoti save.

TRYS EMOCIJŲ VALDYMO LYGIAI Siekdami padėti jauniems žmonėms išmokti valdyti savo neefektyvias ir netarnaujančias emocijas, pateikiame paveikslėlį.

I LYGIS

II LYGIS

III LYGIS

FIZINĖS BŪSENOS SUBALANSAVIMAS

REFLEKSIJA

GLOBALUS MATYMAS IR STRATEGIJA

Egzistuoja trys efektyvaus emocijų valdymo (savireguliacijos) etapai, kuriuos svarbu paminėti:

perspektyvos, įvardyti ir įvertinti, kokia situacija įvyko ir kodėl.

I LYGMUO. FIZINĖS BŪSENOS SUBALANSAVIMAS.

III LYGMUO. GLOBALUS MATYMAS IR STRATEGIJA.

Tai emociškai „karščiausias“ lygmuo, kai neigiamos emocijos, stresas išryškėja visų pirma fiziologinių pokyčių lygmeniu. Šiame etape nėra prasmės reflektuoti ar kviesti kitą fiziologiškai emocijų paveiktą žmogų racionaliai kalbėtis ir aiškintis, nes, kaip jau buvo minėta aukščiau, žmogaus smegenų kognityvinės funkcijos laikinai yra ne tokios veiklios, kokios galėtų būti.

Trečiajame lygmenyje verta pažvelgti į situaciją iš dar globalesnės perspektyvos, įsileisti dalelę humoro jausmo, jeigu tai įmanoma, ir kurti ateities vizijas ir strategijas, kuriose nebus pakartoti neigiamas patirtis ir emocijas sukėlę faktoriai.

Esant pirmame fiziologinių pokyčių lygmenyje tikslas yra vienas – subalansuoti savo (ar padėti artimam žmogui, kolegai ar bet kokiam kitam žmogui) neutralią fizinę būseną. Tam reikia pasitelkti kvėpavimo ir fizinius pratimus, šaltą vandenį, miegą. Miegas apskritai yra vienas svarbiausių faktorių, tvarkantis su kasdieniais stresais, nes būtent miegant gaminasi dauguma stabiliai ir sveikai centrinės nervų sistemos veiklai reikalingų hormonų.

II LYGMUO. REFLEKSIJA. Antrame lygmenyje, kai kūnas jau yra nurimęs, o dar geriau – kiek atsigavęs nuo fizinio nuovargio po streso, jau galima pradėti reflektuoti, pažvelgti kiek iš tolimesnės

98

Taip pat svarbu pabrėžti, kad ne visos teigiamos emocijos yra efektyvumo ir produktyvumo rodiklis. Kaip antai egzistuoja daugybė žalingų įpročių ir pakartotinų veiksmų, už kuriuos galime gauti stiprias paskatinamąsias teigiamas emocijas, tačiau tai gali būti kenkiantys mūsų organizmo sveikatai ar psichologinei būsenai veiksmai.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

2. Finansavimo pritraukimas

21min
pages 240-251

3. Kritinis mąstymas

5min
pages 228-234

X modulis. Socialinių iniciatyvų įgyvendinimas

0
page 235

Literatūros sąrašas

1min
pages 252-254

2. Empatiškas bendravimas

15min
pages 220-227

1. Konfliktinių situacijų raida ir sprendimas

6min
pages 216-219

IX modulis. Efektyvios lyderystės metodai

0
page 215

4. Vaidmenys komandoje

7min
pages 208-214

3. Mąstymo modeliavimas

11min
pages 202-207

2. Lyderystės principai ir jų taikymas, charizma

7min
pages 198-201

1. Komandos formavimas ir poreikiai

7min
pages 194-197

VIII modulis. Grupės formavimas ir įgalinimas

0
page 193

3. Renginių organizavimas

8min
pages 184-187

2. Asmeninis prekės ženklas. II dalis. 6 Žingsniai kuriant asmeninį prekės ženklą

10min
pages 178-183

VII modulis. Verslo komunikacija

0
page 171

1. Asmeninis prekės ženklas. I dalis. Pirmieji žingsniai kuriant asmeninį prekės ženklą

11min
pages 172-177

2. Viešoji kalba

6min
pages 156-159

4. Pardavimai

5min
pages 164-170

1. Pristatymas

6min
pages 152-155

3. Komercinis pasiūlymas

5min
pages 160-163

VI modulis. Idėjos pozicionavimas, pardavimai

0
page 151

4. Marketingas

8min
pages 144-150

2. Pinigų atsiradimas, verslumas ir kainodara

5min
pages 136-139

V modulis. Verslo pagrindai

0
page 131

3. Kaip pradėti verslą?

4min
pages 140-143

1. Idėjos pich’as ir verslo modelis

7min
pages 132-135

4. Darbo pokalbis

7min
pages 124-130

3. Motyvacinis laiškas

6min
pages 120-123

1. Darbo paieškos būdai ir darbo praktika

8min
pages 112-115

2. Gyvenimo aprašymas (CV

5min
pages 116-119

IV modulis. Darbo paieškos būdai ir įsidarbinimas

0
page 111

4. Neurolingvistinio programavimo pagrindai

9min
pages 104-110

2. Emocijų valdymas

1min
pages 98-99

3. Komforto zona

7min
pages 100-103

1. Emocinis intelektas

8min
pages 92-97

III modulis. Emocijos ir vidinis komfortas

0
page 91

4. Motyvacija

7min
pages 84-90

3. Tikslas ir vektorius

8min
pages 80-83

2. Problemų sprendimas ir pokyčių vadyba

6min
pages 76-79

1. Mokymasis ir mąstymas

8min
pages 72-75

II modulis. Tikslai ir motyvacija

0
page 71

3. Finansų valdymas

6min
pages 60-63

1. Gyvenimo stilius ir karjera

8min
pages 52-55

2. Laiko ir energijos valdymas

6min
pages 56-59

8. Kritinio mąstymo svarba kuriant karjerą

7min
pages 44-48

I modulis. Gyvenimo stilius

0
page 51

7. Skaitmeninių priemonių naudojimas metodikoje bei jaunuolių karjeros orientavimo procese

6min
pages 41-43

5. Jaunų žmonių palydėjimas įgyjant pirmąjį finansinį uždarbį

2min
pages 34-35

4. Jauno žmogaus palydėjimas į darbo rinką organizuojant įvairių formų darbo praktiką

6min
pages 31-33

6. Jaunimo verslumo įgūdžių ugdymas

9min
pages 36-40

2. Grupinės karjeros orientavimo veiklos jaunimui: ką svarbu žinoti?

6min
pages 24-26

1. Jaunuolių raida ir ką svarbu žinoti apie šiuolaikinio jaunimo orientavimą karjerai

17min
pages 15-23

3. Individualus darbas su jaunuoliais, lydint juos karjeros keliu

7min
pages 27-30

Ugdymo karjerai programos planavimo drobė

6min
pages 8-12

Įvadinis žodis

2min
pages 5-6
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.