Segundad e higiene en el trabajo
Las condiciones de trabajo son modalidades de la prestación laboral, siendo la mejora de esas condiciones de trabajo el objetivo más importante de la negociación colectiva laboral. Las condiciones de trabajo conforman el contenido del contrato de trabajo. Son todas las prestaciones y contraprestaciones que derivan del contrato de trabajo, entre las que se encuentra la seguridad e higiene del trabajo. El capítulo II del Título I del Estatuto de los Trabajadores, incluye como contenido del contrato de trabajo: — La duración de los contratos y sus modalidades. — La clasificación profesional. — La dirección y control de las actividades laborales. — El salario y sus garantías. — Jornadas de trabajo y regulación de horas extraordinarias. — Descansos, fiestas, permisos, vacaciones. — Seguridad e higiene en el trabajo. Parece evidente, por tanto, que cuando hablamos de "condiciones de trabajo" no podemos pretender que se entienda, necesariamente, que nos estamos refiriendo a la seguridad e higiene en el trabajo, aunque sea una de las condiciones de trabajo, como queda patente en el artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores. Figura 91. Matización a las condiciones de trabajo.
En definitiva, cuando nos estamos refiriendo a la seguridad e higiene en el contexto de las condiciones de trabajo que regulan la relación laboral entre empresas y trabajadores, deberíamos precisar que se trata de condiciones de trabajo de seguridad e higiene o condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, o seguridad e higiene como condición de trabajo. En ningún caso será correcto referirnos escuetamente a condiciones de trabajo, en el contexto que nos ocupa. No puede olvidarse, por otra parte que, según Leodegario Fernández Marcos, profesor de Derecho del Trabajo, la seguridad e higiene no es solamente una condición de trabajo sino que forma parte del principio informador del ordenamiento laboral. A su vez, la expresión "seguridad e higiene" es de honda raigambre en nuestro ordenamiento jurídico, avalada y ratificada por el derecho histórico y el actualmente vigente, para interpretar los términos de "prevención de riesgos profesionales" o "prevención de accidentes y enfermedades profesionales".
DISPOSICIONES DE MAYOR TRASCENDENCIA Para facilitar el acceso a las disposiciones legales de mayor trascendencia sobre seguridad e higiene en el trabajo, ofrecemos una recopilación 160
