Fala MEI
O 1º Encontro Fala MEI - Roda de conversa com a participação de diversas instituições como: CDL/TO, SEBRAE, Caixa Econômica, Sindicato dos Contabilistas, Prefeitura Municipal e IFNMG.
Representantes das instituições parceiras que apoiaram o evento Fala MEI.
das e os problemas enfrentados por esses(as) microempreendedores(as), identificar os pontos fortes e fracos, as necessidades, potencialidades e recursos disponíveis, além de revelar informações que eram, até então, desconhecidas, mostrando, também, possibilidades de parcerias e colaborações. O trabalho de identificação foi sistemático e englobou diversos stakeholders, envolvendo as partes interessadas e os(as) beneficiários(as) do projeto, dentre eles(as) pessoas e organizações que podem ser afetadas de forma direta ou indireta, positiva ou negativamente. Foram utilizados métodos variados, em conjunto ou adaptados, de acordo com os recursos e as preferências dos(as) envolvidos(as). Destacamos, entre eles: reuniões, grupos focais, pesquisas e 124
entrevistas. Das 6.354 empresas cadastradas no SIMEI, até 30/09/2019, em Teófilo Otoni, foram selecionadas 38 (trinta e oito), cujos(as) MEI participaram de eventos promovidos pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Teófilo Otoni (CDL/TO) em parceria com o SEBRAE, Prefeitura, Sindicato dos Contabilistas, Superintendência da Fazenda, instituições bancárias, etc., com o envolvimento direto de servidores(as) e alunos(as) do Campus Teófilo Otoni do IFNMG. Esses eventos tinham como objetivo dar voz aos(às) MEI em relação a seus anseios, dúvidas e questionamentos em diferentes aspectos, desde questões burocráticas até a entraves tributários e legislativos, demandas e deficiências na gestão de seus empreendimentos.
evento denominado FALA MEI foi dividido em dois momentos diferentes para compreender e melhor detectar as dificuldades e gargalos enfrentados pelos(as) MEI, e também garantir maior efetividade das sugestões e intervenções que poderiam ser articuladas junto ao IFNMG, em suas áreas de atuação. No primeiro momento, os(as) MEI foram submetidos(as) a uma dinâmica, em que tiveram acesso direto a representantes das diferentes instituições parceiras, para que pudessem expor suas dúvidas e angústias, e ouvir, de cada um(a) deles(as), de que produtos e serviços eles(as) dispunham e sobre possíveis colaborações com seus anseios. Num segundo momento foi apresentado aos(às) MEI os resultados dos levantamentos, que possibilitaram um diagnóstico mais preciso e maior compreensão da problemática enfrentada por eles(as), para daí buscar soluções efetivas para suas dificuldades, reforçando a ideia de que, mesmo antes de abrir a empresa, é necessário se preparar bem para gerenciá-la. Concluímos que a maioria dos(as) 38 MEI entrevistados(as) mostrou-se com nível de escolaridade deficitário. Apenas uma pequena parcela iniciou o ensino superior sem, contudo, tê-lo completado. É necessário que esses(as) MEI busquem informações, capacitem-se, participem de feiras e eventos, a fim de se manterem atualizados(as). O trabalho de desenvolvimento e crescimento de um negócio é contínuo e exige esforço e dedicação. E, para sua expansão, são necessárias decisões ousadas, que requerem solidez, aquisição de habilidades em diferentes áreas e disposição para aprender novas competências. Dentro dessa perspectiva, notamos que a maioria das 38 (trinta e oito) empresas é bastante jovem e
