Social Media
Wat doet SFI op social media?
Functioneerde LinkedIn in de beginjaren vooral als een Rolodex, tegenwoordig is het een B2B-netwerk, dat ook door de AGF-sector wordt ontdekt. “Voor SFI is het een goede mogelijkheid om te werken aan betere zichtbaarheid in de markt,” vertelt Peter de Jongh, Marketing Director van SFI.
S
FI is ruim een jaar actief op LinkedIn. voordelen is dat de producten erg gezond Ze kopen direct in bij leveranciers en zijn, dus daar valt altijd wel wat over te laten dat op LinkedIn zien. Het delen van vermelden. Een goed voorbeeld van hoe foto’s die op locatie van de leverancier zijn we het aanpakken is de post Marokkaangemaakt, zorgt ervoor dat de herkomst se mandarijnen van begin december (zie van het product transparant is. Ook bena- foto). Die werd veel geliked. Maar ik deel drukken ze telkens de vele verpakkings-, ook weleens iets ludieks. We doen veel in labelingsmogelijkheden die SFI biedt. limes en ik had een recept van een cockPeter: “We hebben altijd een beetje onder tail erop geplaatst. Daar kwamen ook veel de radar geopereerd. LinkedIn is een positieve reacties op.” gemakkelijke mogelijkheid om aan onze klanten en leveranciers te laten zien waar SFI zet LinkedIn vooral in als marketingwe mee bezig zijn en wat ze van ons kun- en niet als salesinstrument. “Of we er nen verwachten.” meetbare resultaten aan kunnen hangen, daar valt niet veel over te zeggen. We zien SFI heeft een groep van ruim 1.100 volgers het echt als een extra medium om te laten van post. LinkedIn posts maken deel uit zien wat we doen. Soms is een contact wel van de marketingstrategie en vallen daar- te linken aan een post, dat zijn dan meestom binnen de portefeuille van Peter. Het al geïnteresseerde leveranciers.” kost hem niet veel tijd. “Het is met name informeren wat we doen, producten die in Maar LinkedIn biedt ook de mogelijkheid het seizoen zijn, nieuwe producten, nieu- om op een nieuwe manier nieuw talent we samenwerkingen, enzovoort. Daar- te werven. Je kunt er je eigen vacatures omheen verzin je een insteek. Een van de op plaatsten, maar ook zelf op zoek gaan
naar kandidaten die aan een bepaald profiel voldoen. Peter: “Als we een vacature hebben, posten we die, maar ik kan niet beamen dat dat al goed werkt. We zijn een relatief klein bedrijf zonder gespecialiseerde HRM-afdeling en hebben dus beperkte knowhow over het werven van talent via LinkedIn. Misschien moeten we daar eerst meer bedreven in worden. Wel krijg je via LinkedIn soms kandidaten die zich spontaan aanbieden.” (ML) sfi@sfifruit.com
AGF Primeur 1 • 2022
55
