retro

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Tiburcio Moreno Olivos

Implementación de la retroalimentación en los entornos digitales Mientras que existe una amplia bibliografía sobre la retroalimentación cara a cara en los ambientes de enseñanza, no ocurre lo mismo con los entornos digitales. La explosión de los avances tecnológicos y de las aplicaciones sociales Web 2.0 (Facebook, Flickr, MySpace, wikis, blogs, etcétera) ha tenido implicaciones directas en el modo en que se ofrece y se recibe la retroalimentación en el contexto educativo, unido parcialmente a la flexibilidad social que dichas aplicaciones aportan en comparación con los entornos tradicionales. No obstante estos importantes avances tecnológicos, es evidente que los educadores que emplean recursos diseñados vía web se enfrentan a diversos retos a la hora de determinar qué constituye una retroalimentación apropiada para los estudiantes a nivel individual en diferentes momentos de su trayectoria de aprendizaje. Por consiguiente, cuando un docente desea ofrecer retroalimentación electrónicamente, tiene que decidir sobre una herramienta de comunicación: correo electrónico, chat, teléfono o videoconferencia. Estas herramientas no sólo varían en términos de su riqueza sino también en cuanto a sincronicidad, realismo percibido e interactividad (Walter, Ortbach y Niehaves 2015). La retroalimentación efectiva en los cursos en línea puede mejorar las interacciones entre los mismos estudiantes, y entre ellos y los docentes, y ayudar a desarrollar comunidades de aprendizaje en línea: las interacciones de los alumnos en ellas mejoran la satisfacción y el rendimiento escolar (Yuan y Kim 2014). Sin embargo, proporcionar una retroalimentación efectiva es un desafío en los entornos en línea, porque los estudiantes pueden ignorar fácilmente los mensajes de los profesores que se encuentran entre una gran cantidad de otros comentarios y materiales digitales. También es un reto para los docentes alentar a los educandos a proporcionar comentarios a sus compañeros, debido a las dificultades de interacción entre ellos (Yuan y Kim 2015). La Web 2.0 brinda una variada gama de ventajas para los entornos de educación superior y profesional que, junto a la in194


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Biografía

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pages 255-258

Referencias

31min
pages 229-254

Mejora de la calidad y el impacto de la retroalimentación Desarrollo de la capacidad para participar

6min
pages 220-223

y aprender del feedforward

5min
pages 224-228

retroalimentación a los estudiantes

3min
pages 218-219

Estrategias para fortalecer la retroalimentación Información sobre el suministro actual de

1min
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Capítulo Siete. La retroalimentación ideal puesta en práctica

8min
pages 211-216

Portafolios electrónicos (ePortafolios

3min
pages 207-210

Aportes del uso de las TIC para la evaluación formativa y la retroalimentación

1min
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Modos de retroalimentación electrónica

5min
pages 202-205

La retroalimentación electrónica o e-feedback

8min
pages 196-201

en los entornos digitales

3min
pages 194-195

Capítulo Seis. Retroalimentación en entornos digitales de aprendizaje

4min
pages 191-193

práctica de retroalimentación en un modelo sostenible?

7min
pages 185-190

el aprendizaje: el desafío del diseño Indicación de retroalimentación 1. ¿Qué es una buena práctica de retroalimentación en un modelo de ingeniería? Indicación de retroalimentación 2: ¿Cuál es la buena

6min
pages 181-184

Modelo de retroalimentación de Boud y Molloy Repensar los modelos de retroalimentación para

3min
pages 179-180

El papel de la evaluación en la retroalimentación

1min
page 178

El uso óptimo de la retroalimentación en el aula

4min
pages 175-177

retroalimentación

1min
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El tiempo de la retroalimentación Los efectos de la retroalimentación positiva y negativa

3min
pages 173-174

Retroalimentación del yo Uso de los cuatro niveles y las tres preguntas para desentrañar algunos problemas difíciles de

8min
pages 167-171

Retroalimentación de autorregulación

6min
pages 163-166

Retroalimentación de proceso

1min
page 162

Integración de las tres preguntas El foco de la retroalimentación: los cuatro niveles

3min
pages 157-158

Retroalimentación de tarea

4min
pages 159-161

Abordando las tres preguntas de retroalimentación

4min
pages 154-156

Modelo de retroalimentación de Hattie y Timperley Cómo funciona la retroalimentación: reducir la brecha

1min
page 150

puede usarse para dar forma a la enseñanza

3min
pages 148-149

entre el desempeño actual y el deseado Proporciona información a los docentes que

2min
pages 146-147

entre el rendimiento actual y el deseado

2min
pages 151-153

positivas y la autoestima Brinda oportunidades para cerrar la brecha

5min
pages 143-145

de clase sobre el aprendizaje Fomenta las creencias motivacionales

4min
pages 140-142

sobre su aprendizaje Alienta el diálogo entre docentes y compañeros

4min
pages 137-139

Capítulo Cinco. Modelos de retroalimentación en educación superior

3min
pages 129-132

reflexión) del aprendizaje

2min
pages 135-136

retroalimentación: facilitar la autorregulación Ayuda a aclarar qué es un buen desempeño Facilita el desarrollo de la autoevaluación

3min
pages 133-134

Evaluación entre compañeros y autoevaluación

3min
pages 125-128

Retroalimentación entre compañeros y evaluación entre compañeros

3min
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Tiempo disponible

1min
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Expertise percibida Relaciones de poder

1min
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entre compañeros

1min
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Empleo de la retroalimentación entre compañeros en la evaluación Resistencia de los estudiantes a la evaluación

1min
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para los compañeros

4min
pages 114-116

Recibir comentarios de retroalimentación de los compañeros Elaborar comentarios de retroalimentación

1min
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Orientaciones para el diseño e implementación de sistemas de retroalimentación entre compañeros

3min
pages 117-118

Concepto de retroalimentación entre compañeros

3min
pages 111-112

Capítulo Cuatro. Retroalimentación entre compañeros

2min
pages 109-110

Percepciones del profesorado universitario sobre una retroalimentación de calidad

10min
pages 102-108

sobre la retroalimentación

7min
pages 97-101

Percepciones del proceso de retroalimentación Percepciones del alumnado universitario

4min
pages 94-96

Un nuevo papel de los estudiantes en la retroalimentación

6min
pages 87-90

Mejora de la congruencia entre orientación y retroalimentación

4min
pages 91-93

El papel del docente en la retroalimentación

1min
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Análisis de ejemplares

2min
pages 84-85

Prácticas de retroalimentación sostenible para los estudiantes Mayor énfasis en el suministro de retroalimentación de alto valor

6min
pages 80-83

Capítulo Tres. Prácticas y percepciones de retroalimentación

10min
pages 73-79

Principios para una práctica efectiva de retroalimentación

11min
pages 64-72

Retroalimentación y mejora del aprendizaje

4min
pages 56-58

para el aprendizaje y retroalimentación

1min
page 63

Retroalimentación y aprendizaje autorregulado Relación entre evaluación

6min
pages 59-62

Capítulo Dos. Evaluación formativa, retroalimentación y aprendizaje autorregulado

4min
pages 49-51

de la evaluación formativa

6min
pages 52-55

Feedback interno

1min
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Feedback mediado por la tecnología

1min
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Feedback entre compañeros

1min
page 42

Orientación como feedback

1min
page 41

Retroalimentación tradicional y retroalimentación sostenible Retroalimentación entre compañeros o peer feedback Autorretroalimentación o autoevaluación

3min
pages 38-39

Retroalimentación de alto valor y de bajo valor

1min
page 37

Retroalimentación intrínseca y extrínseca

1min
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Tipos de retroalimentación

1min
page 35

Capítulo Uno. Fundamentos de retroalimentación

10min
pages 21-27

Definiciones de retroalimentación

10min
pages 28-34

Feedforward E-feedback

1min
page 40

Introducción

11min
pages 13-20
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