retro

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Fundamentos de retroalimentación

tarios generales y específicos sobre la calidad del trabajo que el estudiante ha producido (Hounsell 2003). ◊ Retroalimentación de alto valor y de bajo valor

La retroalimentación de alto valor proporciona comentarios sustantivos, oportunos y directamente utilizables. También puede incorporar “ejemplares de rendimiento”, es decir, ejemplos auténticos de trabajos terminados de los estudiantes que representan un logro de alta calidad en la materia en ese nivel y en ese tipo de tarea asignada. Mientras que la retroalimentación de bajo valor incluye comentarios relacionados con puntos relativamente menores de la lengua (ortografía, puntuación, sintaxis), precisión fáctica, o finura bibliográfica. Ésta también puede ser relativamente críptica: la marca omnipresente en el margen, taquigrafía ortográfica, o el uso escueto de imperativos y afirmaciones. Fundamentalmente, son comentarios de retroalimentación que carecen de transparencia, invocan un conjunto de convenciones académicas y normas básicas para la comunicación dentro de la asignatura, las cuales son en gran medida tácitas y comprendidas de forma incompleta e incierta por los estudiantes. ◊ Retroalimentación tradicional y retroalimentación sostenible

La retroalimentación tradicional es proporcionada por el maestro, en forma de una calificación o notas acompañadas de comentarios (generalmente escritos) sobre la tarea o evaluación de un estudiante. La calificación proporciona un juicio sumario sobre qué tan bien lo ha hecho el educando, mientras que los comentarios cumplen una función de diagnóstico y describen cómo se llegó a ese juicio destacando las fortalezas y debilidades, o evaluando la calidad del trabajo del estudiante en relación con cada uno de los criterios de evaluación empleados. Por lo general, la responsabilidad recae en el alumno, quien deberá remediar en futuras tareas o evaluaciones similares, cualquier deficiencia o debilidad identificada (Hounsell 2008). 37


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Biografía

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pages 255-258

Referencias

31min
pages 229-254

Mejora de la calidad y el impacto de la retroalimentación Desarrollo de la capacidad para participar

6min
pages 220-223

y aprender del feedforward

5min
pages 224-228

retroalimentación a los estudiantes

3min
pages 218-219

Estrategias para fortalecer la retroalimentación Información sobre el suministro actual de

1min
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Capítulo Siete. La retroalimentación ideal puesta en práctica

8min
pages 211-216

Portafolios electrónicos (ePortafolios

3min
pages 207-210

Aportes del uso de las TIC para la evaluación formativa y la retroalimentación

1min
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Modos de retroalimentación electrónica

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La retroalimentación electrónica o e-feedback

8min
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en los entornos digitales

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Capítulo Seis. Retroalimentación en entornos digitales de aprendizaje

4min
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práctica de retroalimentación en un modelo sostenible?

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el aprendizaje: el desafío del diseño Indicación de retroalimentación 1. ¿Qué es una buena práctica de retroalimentación en un modelo de ingeniería? Indicación de retroalimentación 2: ¿Cuál es la buena

6min
pages 181-184

Modelo de retroalimentación de Boud y Molloy Repensar los modelos de retroalimentación para

3min
pages 179-180

El papel de la evaluación en la retroalimentación

1min
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El uso óptimo de la retroalimentación en el aula

4min
pages 175-177

retroalimentación

1min
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El tiempo de la retroalimentación Los efectos de la retroalimentación positiva y negativa

3min
pages 173-174

Retroalimentación del yo Uso de los cuatro niveles y las tres preguntas para desentrañar algunos problemas difíciles de

8min
pages 167-171

Retroalimentación de autorregulación

6min
pages 163-166

Retroalimentación de proceso

1min
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Integración de las tres preguntas El foco de la retroalimentación: los cuatro niveles

3min
pages 157-158

Retroalimentación de tarea

4min
pages 159-161

Abordando las tres preguntas de retroalimentación

4min
pages 154-156

Modelo de retroalimentación de Hattie y Timperley Cómo funciona la retroalimentación: reducir la brecha

1min
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puede usarse para dar forma a la enseñanza

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entre el desempeño actual y el deseado Proporciona información a los docentes que

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entre el rendimiento actual y el deseado

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positivas y la autoestima Brinda oportunidades para cerrar la brecha

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de clase sobre el aprendizaje Fomenta las creencias motivacionales

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sobre su aprendizaje Alienta el diálogo entre docentes y compañeros

4min
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Capítulo Cinco. Modelos de retroalimentación en educación superior

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reflexión) del aprendizaje

2min
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retroalimentación: facilitar la autorregulación Ayuda a aclarar qué es un buen desempeño Facilita el desarrollo de la autoevaluación

3min
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Evaluación entre compañeros y autoevaluación

3min
pages 125-128

Retroalimentación entre compañeros y evaluación entre compañeros

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Tiempo disponible

1min
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Expertise percibida Relaciones de poder

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entre compañeros

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Empleo de la retroalimentación entre compañeros en la evaluación Resistencia de los estudiantes a la evaluación

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para los compañeros

4min
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Recibir comentarios de retroalimentación de los compañeros Elaborar comentarios de retroalimentación

1min
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Orientaciones para el diseño e implementación de sistemas de retroalimentación entre compañeros

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Concepto de retroalimentación entre compañeros

3min
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Capítulo Cuatro. Retroalimentación entre compañeros

2min
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Percepciones del profesorado universitario sobre una retroalimentación de calidad

10min
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sobre la retroalimentación

7min
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Percepciones del proceso de retroalimentación Percepciones del alumnado universitario

4min
pages 94-96

Un nuevo papel de los estudiantes en la retroalimentación

6min
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Mejora de la congruencia entre orientación y retroalimentación

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pages 91-93

El papel del docente en la retroalimentación

1min
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Análisis de ejemplares

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Prácticas de retroalimentación sostenible para los estudiantes Mayor énfasis en el suministro de retroalimentación de alto valor

6min
pages 80-83

Capítulo Tres. Prácticas y percepciones de retroalimentación

10min
pages 73-79

Principios para una práctica efectiva de retroalimentación

11min
pages 64-72

Retroalimentación y mejora del aprendizaje

4min
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para el aprendizaje y retroalimentación

1min
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Retroalimentación y aprendizaje autorregulado Relación entre evaluación

6min
pages 59-62

Capítulo Dos. Evaluación formativa, retroalimentación y aprendizaje autorregulado

4min
pages 49-51

de la evaluación formativa

6min
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Feedback interno

1min
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Feedback mediado por la tecnología

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Feedback entre compañeros

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Orientación como feedback

1min
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Retroalimentación tradicional y retroalimentación sostenible Retroalimentación entre compañeros o peer feedback Autorretroalimentación o autoevaluación

3min
pages 38-39

Retroalimentación de alto valor y de bajo valor

1min
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Retroalimentación intrínseca y extrínseca

1min
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Tipos de retroalimentación

1min
page 35

Capítulo Uno. Fundamentos de retroalimentación

10min
pages 21-27

Definiciones de retroalimentación

10min
pages 28-34

Feedforward E-feedback

1min
page 40

Introducción

11min
pages 13-20
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